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职业生涯

在您职业的不同阶段,我们都有相应的职位以及职责要求 

见习人员
  新入职的试用期专业人员。公司依据其专业潜力及工作经历等指标,事先设定其目标职级(即转正后可能申请的职级),并称其为“见习助理(或经理、高级经理等)”;待试用期届满(3个月),公司依据其试用期的表现,为其评定正式的专业职级;如试用期内表现优秀,则可提前转正。

助理
  助理是正式进入工作的初级职级(转正后),主要为刚从大学毕业或者具有较少投行工作经验的人员设立。助理通常担任一个项目中某一部分的分析、操作任务。其职责包括收集资料,进行定量定性分析,与团队成员积极协作,与客户进行局部沟通,为客户提供局部解决方案。公司将培养他们建立投资银行的概念,理解和认同投资银行的发展前景和个人在公司中的发展前景。因此,助理必须具备:出色的大学成绩,较强的语言表达和沟通能力,以及未来发展的专业潜力。

经理
  经理职位旨在任用和培养拥有相关经验并希望学习资本运营服务规范的人才。其参与操作了一些案例,可以独立完成整个项目中的一个重要部分,但尚不具备独立领导一个项目组、独立完成一个项目的经验,具备提供他们的专业见解和解决方案去发现、研究和解决各行业的多种资本运营问题。

高级经理/项目经理
  高级经理的职位主要为具备相当投资银行专业的工作经验的人员设立。要求具备出色的学校成绩以及极强的语言表达及沟通能力,在项目中起到重要作用,能够与客户高层管理人员讨论并达成最终结果。高级经理在复杂项目的分析与解决、与客户对接的商业技巧、发挥社会资源优势来推动项目的成功方面,可能需要重点提升。
 
部门总经理/副总经理
  具备精深的投资银行专业能力及丰富的实战经验,负责中等规模项目的全面运作管理,能完成复杂、大型项目的主体工作。负责管理高级经理和经理的工作,并确保团队工作结果的及时交付。除了基本的智力和交流能力的要求之外,领导力、自信心、坚韧性和项目管理能力对其来说尤为重要。具备多领域的投资银行工作经验,以及具备相当强的市场开拓意识、能力与渠道,作为公司某一事业部的总经理/副总经理,负责该部门的全面工作。

业务总监
  业务总监是公司专业职级中的最高级别,负责业务拓展、项目追踪、重大项目的执行和交付、一般项目的指导、社会资源的嫁接等整个过程。管理和激励所属团队,及时交付工作成果,并有效地管理客户关系。业务总监是公司业务拓展的重要力量,而且业务拓展成果卓著;通常全面负责公司某一方面的业务,将有机会依据公司的制度参与公司层面的长效激励。

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